（2015年11月23日信息会议研究通过）

为进一步加强研究生教学管理，提高公司产品质量，根据学校有关文件，参照公司实际情况，提出以下意见。

一、教务管理

1.研究生教务秘书应在上一学期末完成下一学期研究生课程表、考勤表的制定工作。

2.按照学院领导听课制度，加强学院领导对研究生课程的听课、巡视、检查。

3.公司将加强对研究生教学情况的抽查，对不按课程表规定的时间、地点上课的教师，将按学校有关教学管理的规定处理。

4.授课教师负责员工考勤，并在学期末将考勤表上交学院；如不能提交考勤表，将扣除该课程工作量的1/3。

5.研究生教务秘书负责教学档案的管理，及时将招生、培养、毕业、答辩等各种材料归档。

二、理论课教学管理

1.授课教师应严格按照课程表规定的时间、地点上课。如需调整上课时间、地点，应提前一周向学院提出申请，并填写《研究生课程调课审批表》。

2.员工应严格按照课程表规定的时间、地点到教室上课，如需请假，按学院请假制度办理。缺课时间超过应到课时间1/3，该课程需重修。

三、实践课教学管理

1.实践课程授课教师应提前一学期制定并提交实践课教学计划，经学院审批同意后，按计划实行。

2.实践课程如在校内进行，按理论课管理方式管理。如在校外进行，学院需与实践单位签订协议；授课教师及员工需与学院签订安全责任书；授课教师负责员工考勤工作。

四、其他教学活动管理

1.其他教学活动主要包括研究生招生命题、复试，开题、预答辩、毕业答辩等，研究生导师有义务参加学院组织的上述活动。

2.教师按规定参加上述活动一次，计4个工作量；无故缺席一次，扣4个工作量；因私请假，不计算工作量。

3.教师无故缺席上述活动次数超过当学年应参加次数1/2，不能参加所在聘期内各种评优、职级晋升活动;无故缺席上述活动次数超过当学年应参加次数2/3，暂停研究生招生资格。