全校各相关单位：

根据学校本科教学工作安排，现就2023届本科毕业论文（设计）相关工作安排通知如下：

一、答辩前学术不端检测安排（4月25日-5月9日）

（一）员工端

1.员工应按照《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）中的要求对论文（设计）进行字体、字号、行距等的规范排版。

2.提交初稿审核。点击“过程文档管理”-“提交初稿”，按照页面信息认真填写并上传论文（设计）初稿，点击“上传”后即提交初稿待指导教师进行审核。

3.确认提交检测。指导教师审核通过后，将审核通过的初稿版本“提交为检测版”，待指导教师审核通过后将进行学术不端检测。

   注意：

（1）员工上传的检测论文（设计）应包括封面、目录、正文、参考文献、致谢和附录等全面的信息。

（2）检测结果高于30%者为不合格(公司也可单独设置合格标准，但不得高于30%)，经员工修改后，学校再提供一次复检机会，复检合格后方可参加答辩；复检不合格者，不予答辩。为保证有充足的修改时间，建议员工尽早提交。

（3）请员工密切关注检测结果，如果指导教师审核不通过或检测不合格，员工应按照指导教师的意见修改毕业论文（设计），修改完毕重新提交，等待指导教师审核通过。

（二）指导教师端

1.审核初稿。点击 “审核初稿”（或在首页主界面点击“毕业论文阶段”-“审核初稿”），指导教师点击“通过”或“返回修改”，并在“审核意见”处输入相关内容。

2.审核确认检测。点击“审核毕业论文（设计）检测版”-“确认检测”，刷新页面后可查看检测结果。若去除本人复制比小于等于30%,在审核状态处点击“通过”，输入意见后提交。若去除本人复制比大于30%,在审核状态处点击“不通过”，输入意见后提交。

   注意：

（1）建议指导教师先线下认真指导员工进行论文（设计）内容的修改完善，同时按照新颁布的《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）严格要求员工按照学术规范进行排版。

（2）如果指导教师审核不通过或检测结果高于30%，请及时告知员工尽快进行修改，再次上传检测。

   二、校外抽检安排（5月10日-5月22日）

根据最新文件要求，毕业论文（设计）初稿通过学术不端检测后，学校将组织校外抽检。5月22日前，本科生院将抽检结论返回各单位。

（一）抽检范围与比例

1.抽检范围：所有2023届本科毕业论文（设计）（含辅修学士学位）。

2.抽检比例：以大类专业为单位按照2%比例抽取论文（设计），抽检名单将于5月10日确认后将公布在本科生院网站上或通过工作群及时通知学院。

（二）评审方式

本科生院将按照专业研究领域聘请2位同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。

评议专家将根据《tyc1286太阳集团本科毕业论文抽检评议要素（试行）》（见附件1），按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四档评定论文，并给出评议意见。对评议为“不合格”的毕业论文（设计），须明确指出存在的问题。

因今年首次试行校外抽检，抽检结果仅作为成绩评定和员工修改参考，并将抽检结果进行存档。

（三）评审结果反馈（自2024届起执行）

1.初评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为抽检通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，指导教师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩。

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，经员工修改后，由学校再次送给两位送审（初审）专家复评。

2.复评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为复评通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，导师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩；

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，毕业论文（设计）成绩作“不及格”认定，不得参加本学年毕业论文（设计）答辩，须下一学年重修。

3.培养单位认为专家评议结果或专家意见存在问题，可向本科生院进行申诉。本科生院将组织专家就申诉事项进行复核。

   三、毕业论文（设计）答辩安排（5月10日-5月23日）

各单位完成学术不端检测后，即可组织答辩工作。本届毕业论文（设计）答辩原则上均应采用线下方式，在校外开展毕业论文（设计）的员工应参加校内答辩。

（一）员工

1.员工及时登录毕设系统中查知自己所在的答辩小组和时间、地点等信息，做好答辩前准备。

2.员工必须凭检测合格（≤30%）报告单参加答辩，按照本单位答辩要求提供相关材料。查重不合格者不能参加答辩。

（二）指导教师

1. 评阅员工。“评审答辩和成绩管理”-“导师评阅员工”-“查看详情”-录入成绩、是否允许答辩、评语-“提交”。

2.查看答辩安排。“评审答辩和成绩管理”-“查看我的答辩组”，可查看自己所在的答辩组时间、地点、组长、答辩秘书及员工等信息。

3.查看答辩记录。“评审答辩和成绩管理”-“查看答辩记录”，可查看员工的答辩记录情况。

4.查看员工成绩。“评审答辩和成绩管理”-“查看员工成绩”，列表可以查看员工已评各项成绩，若需要查看详细成绩和评语，则点击进入内页查看即可。

（三）教学秘书

1.5月12日前通知答辩小组和员工必须凭查重合格（≤30%）报告单参加答辩。

2.维护答辩安排并通知答辩秘书负责答辩期间的小组评语和成绩录入工作。

（1）添加单个答辩组：“评审答辩和成绩管理”-“师生答辩安排”-“添加单个答辩组”。

（2）表格导入答辩组和员工：数据必须准确无误。

①“答辩开始时间”必填项，请按照 示例：2019/01/01 01:01 准备信息。

②“答辩结束时间”非必填项，可空。

③“答辩组教师”及“答辩录入员”若有多名教师，多名教师的信息间，用英文逗号,隔开。

（四）答辩秘书

答辩开始至5月23日，答辩秘书负责录入完毕答辩记录、答辩小组评语和答辩成绩（百分制）。答辩组评语电子版要有较为详细的答辩修改意见，不能简单的写“通过”。

指导教师成绩和答辩小组成绩都录入完毕后，系统会按照权重自动给出总成绩。为确保毕业生顺利毕业，毕业论文（设计）成绩须于答辩结束后一周内录入智慧教学与管理平台，以上工作原则上于5月底前完成。

四、答辩后学术不端检测

答辩结束后，员工应根据答辩结果对毕业论文（设计）进行完善定稿，并提交最终版至指导教师审核，指导教师审核通过，系统会直接出现检测结果。

如指导教师审核不通过请及时告知员工尽快进行修改再次上传。如检测结果高于30%，员工应对毕业论文（设计）进行修改，经指导教师、培养单位毕业论文（设计）领导小组审核通过后，再次提交。

五、其他说明

（一）员工须在系统中完成上传外文译文和原文。（系统操作路径：过程文档管理→提交外文译文和原文 。）

（二）提交指导记录

提交终稿时，员工须在系统中至少提交6次提交指导（如开题指导、初稿检查、修改完善、定稿审核等）。（系统操作路径：过程文档管理→提交过程检查指导情况记录。）

（三）为了保证后续导出的文档完整，请指导教师和员工务必进入个人系统提交电子签名。（系统操作路径：查找用户设置→个人信息维护→电子签名（启用）→微信扫码进行电子签名并提交。）

（四）2023届毕业论文（设计）存档以及tyc1286太阳集团优秀学士学位论文和优秀指导教师的推荐工作将另行通知。

（五）学术不端检测系统由本科生院出资购买，检测指标仅限于为本科毕业生使用，各学院不得为外单位或其他学院的员工检测,或有偿检测。

（六）其他未尽事宜请与本科生院教学事务管理办公室联系。

联系电话：（0531）88365366

本科生院  

2023年4月18日

全校各相关单位：

根据学校本科教学工作安排，现就2023届本科毕业论文（设计）相关工作安排通知如下：

一、答辩前学术不端检测安排（4月25日-5月9日）

（一）员工端

1.员工应按照《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）中的要求对论文（设计）进行字体、字号、行距等的规范排版。

2.提交初稿审核。点击“过程文档管理”-“提交初稿”，按照页面信息认真填写并上传论文（设计）初稿，点击“上传”后即提交初稿待指导教师进行审核。

3.确认提交检测。指导教师审核通过后，将审核通过的初稿版本“提交为检测版”，待指导教师审核通过后将进行学术不端检测。

   注意：

（1）员工上传的检测论文（设计）应包括封面、目录、正文、参考文献、致谢和附录等全面的信息。

（2）检测结果高于30%者为不合格(公司也可单独设置合格标准，但不得高于30%)，经员工修改后，学校再提供一次复检机会，复检合格后方可参加答辩；复检不合格者，不予答辩。为保证有充足的修改时间，建议员工尽早提交。

（3）请员工密切关注检测结果，如果指导教师审核不通过或检测不合格，员工应按照指导教师的意见修改毕业论文（设计），修改完毕重新提交，等待指导教师审核通过。

（二）指导教师端

1.审核初稿。点击 “审核初稿”（或在首页主界面点击“毕业论文阶段”-“审核初稿”），指导教师点击“通过”或“返回修改”，并在“审核意见”处输入相关内容。

2.审核确认检测。点击“审核毕业论文（设计）检测版”-“确认检测”，刷新页面后可查看检测结果。若去除本人复制比小于等于30%,在审核状态处点击“通过”，输入意见后提交。若去除本人复制比大于30%,在审核状态处点击“不通过”，输入意见后提交。

   注意：

（1）建议指导教师先线下认真指导员工进行论文（设计）内容的修改完善，同时按照新颁布的《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）严格要求员工按照学术规范进行排版。

（2）如果指导教师审核不通过或检测结果高于30%，请及时告知员工尽快进行修改，再次上传检测。

   二、校外抽检安排（5月10日-5月22日）

根据最新文件要求，毕业论文（设计）初稿通过学术不端检测后，学校将组织校外抽检。5月22日前，本科生院将抽检结论返回各单位。

（一）抽检范围与比例

1.抽检范围：所有2023届本科毕业论文（设计）（含辅修学士学位）。

2.抽检比例：以大类专业为单位按照2%比例抽取论文（设计），抽检名单将于5月10日确认后将公布在本科生院网站上或通过工作群及时通知学院。

（二）评审方式

本科生院将按照专业研究领域聘请2位同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。

评议专家将根据《tyc1286太阳集团本科毕业论文抽检评议要素（试行）》（见附件1），按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四档评定论文，并给出评议意见。对评议为“不合格”的毕业论文（设计），须明确指出存在的问题。

因今年首次试行校外抽检，抽检结果仅作为成绩评定和员工修改参考，并将抽检结果进行存档。

（三）评审结果反馈（自2024届起执行）

1.初评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为抽检通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，指导教师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩。

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，经员工修改后，由学校再次送给两位送审（初审）专家复评。

2.复评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为复评通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，导师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩；

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，毕业论文（设计）成绩作“不及格”认定，不得参加本学年毕业论文（设计）答辩，须下一学年重修。

3.培养单位认为专家评议结果或专家意见存在问题，可向本科生院进行申诉。本科生院将组织专家就申诉事项进行复核。

   三、毕业论文（设计）答辩安排（5月10日-5月23日）

各单位完成学术不端检测后，即可组织答辩工作。本届毕业论文（设计）答辩原则上均应采用线下方式，在校外开展毕业论文（设计）的员工应参加校内答辩。

（一）员工

1.员工及时登录毕设系统中查知自己所在的答辩小组和时间、地点等信息，做好答辩前准备。

2.员工必须凭检测合格（≤30%）报告单参加答辩，按照本单位答辩要求提供相关材料。查重不合格者不能参加答辩。

（二）指导教师

1. 评阅员工。“评审答辩和成绩管理”-“导师评阅员工”-“查看详情”-录入成绩、是否允许答辩、评语-“提交”。

2.查看答辩安排。“评审答辩和成绩管理”-“查看我的答辩组”，可查看自己所在的答辩组时间、地点、组长、答辩秘书及员工等信息。

3.查看答辩记录。“评审答辩和成绩管理”-“查看答辩记录”，可查看员工的答辩记录情况。

4.查看员工成绩。“评审答辩和成绩管理”-“查看员工成绩”，列表可以查看员工已评各项成绩，若需要查看详细成绩和评语，则点击进入内页查看即可。

（三）教学秘书

1.5月12日前通知答辩小组和员工必须凭查重合格（≤30%）报告单参加答辩。

2.维护答辩安排并通知答辩秘书负责答辩期间的小组评语和成绩录入工作。

（1）添加单个答辩组：“评审答辩和成绩管理”-“师生答辩安排”-“添加单个答辩组”。

（2）表格导入答辩组和员工：数据必须准确无误。

①“答辩开始时间”必填项，请按照 示例：2019/01/01 01:01 准备信息。

②“答辩结束时间”非必填项，可空。

③“答辩组教师”及“答辩录入员”若有多名教师，多名教师的信息间，用英文逗号,隔开。

（四）答辩秘书

答辩开始至5月23日，答辩秘书负责录入完毕答辩记录、答辩小组评语和答辩成绩（百分制）。答辩组评语电子版要有较为详细的答辩修改意见，不能简单的写“通过”。

指导教师成绩和答辩小组成绩都录入完毕后，系统会按照权重自动给出总成绩。为确保毕业生顺利毕业，毕业论文（设计）成绩须于答辩结束后一周内录入智慧教学与管理平台，以上工作原则上于5月底前完成。

四、答辩后学术不端检测

答辩结束后，员工应根据答辩结果对毕业论文（设计）进行完善定稿，并提交最终版至指导教师审核，指导教师审核通过，系统会直接出现检测结果。

如指导教师审核不通过请及时告知员工尽快进行修改再次上传。如检测结果高于30%，员工应对毕业论文（设计）进行修改，经指导教师、培养单位毕业论文（设计）领导小组审核通过后，再次提交。

五、其他说明

（一）员工须在系统中完成上传外文译文和原文。（系统操作路径：过程文档管理→提交外文译文和原文 。）

（二）提交指导记录

提交终稿时，员工须在系统中至少提交6次提交指导（如开题指导、初稿检查、修改完善、定稿审核等）。（系统操作路径：过程文档管理→提交过程检查指导情况记录。）

（三）为了保证后续导出的文档完整，请指导教师和员工务必进入个人系统提交电子签名。（系统操作路径：查找用户设置→个人信息维护→电子签名（启用）→微信扫码进行电子签名并提交。）

（四）2023届毕业论文（设计）存档以及tyc1286太阳集团优秀学士学位论文和优秀指导教师的推荐工作将另行通知。

（五）学术不端检测系统由本科生院出资购买，检测指标仅限于为本科毕业生使用，各学院不得为外单位或其他学院的员工检测,或有偿检测。

（六）其他未尽事宜请与本科生院教学事务管理办公室联系。

联系电话：（0531）88365366

本科生院  

2023年4月18日

全校各相关单位：

根据学校本科教学工作安排，现就2023届本科毕业论文（设计）相关工作安排通知如下：

一、答辩前学术不端检测安排（4月25日-5月9日）

（一）员工端

1.员工应按照《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）中的要求对论文（设计）进行字体、字号、行距等的规范排版。

2.提交初稿审核。点击“过程文档管理”-“提交初稿”，按照页面信息认真填写并上传论文（设计）初稿，点击“上传”后即提交初稿待指导教师进行审核。

3.确认提交检测。指导教师审核通过后，将审核通过的初稿版本“提交为检测版”，待指导教师审核通过后将进行学术不端检测。

   注意：

（1）员工上传的检测论文（设计）应包括封面、目录、正文、参考文献、致谢和附录等全面的信息。

（2）检测结果高于30%者为不合格(公司也可单独设置合格标准，但不得高于30%)，经员工修改后，学校再提供一次复检机会，复检合格后方可参加答辩；复检不合格者，不予答辩。为保证有充足的修改时间，建议员工尽早提交。

（3）请员工密切关注检测结果，如果指导教师审核不通过或检测不合格，员工应按照指导教师的意见修改毕业论文（设计），修改完毕重新提交，等待指导教师审核通过。

（二）指导教师端

1.审核初稿。点击 “审核初稿”（或在首页主界面点击“毕业论文阶段”-“审核初稿”），指导教师点击“通过”或“返回修改”，并在“审核意见”处输入相关内容。

2.审核确认检测。点击“审核毕业论文（设计）检测版”-“确认检测”，刷新页面后可查看检测结果。若去除本人复制比小于等于30%,在审核状态处点击“通过”，输入意见后提交。若去除本人复制比大于30%,在审核状态处点击“不通过”，输入意见后提交。

   注意：

（1）建议指导教师先线下认真指导员工进行论文（设计）内容的修改完善，同时按照新颁布的《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）严格要求员工按照学术规范进行排版。

（2）如果指导教师审核不通过或检测结果高于30%，请及时告知员工尽快进行修改，再次上传检测。

   二、校外抽检安排（5月10日-5月22日）

根据最新文件要求，毕业论文（设计）初稿通过学术不端检测后，学校将组织校外抽检。5月22日前，本科生院将抽检结论返回各单位。

（一）抽检范围与比例

1.抽检范围：所有2023届本科毕业论文（设计）（含辅修学士学位）。

2.抽检比例：以大类专业为单位按照2%比例抽取论文（设计），抽检名单将于5月10日确认后将公布在本科生院网站上或通过工作群及时通知学院。

（二）评审方式

本科生院将按照专业研究领域聘请2位同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。

评议专家将根据《tyc1286太阳集团本科毕业论文抽检评议要素（试行）》（见附件1），按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四档评定论文，并给出评议意见。对评议为“不合格”的毕业论文（设计），须明确指出存在的问题。

因今年首次试行校外抽检，抽检结果仅作为成绩评定和员工修改参考，并将抽检结果进行存档。

（三）评审结果反馈（自2024届起执行）

1.初评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为抽检通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，指导教师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩。

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，经员工修改后，由学校再次送给两位送审（初审）专家复评。

2.复评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为复评通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，导师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩；

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，毕业论文（设计）成绩作“不及格”认定，不得参加本学年毕业论文（设计）答辩，须下一学年重修。

3.培养单位认为专家评议结果或专家意见存在问题，可向本科生院进行申诉。本科生院将组织专家就申诉事项进行复核。

   三、毕业论文（设计）答辩安排（5月10日-5月23日）

各单位完成学术不端检测后，即可组织答辩工作。本届毕业论文（设计）答辩原则上均应采用线下方式，在校外开展毕业论文（设计）的员工应参加校内答辩。

（一）员工

1.员工及时登录毕设系统中查知自己所在的答辩小组和时间、地点等信息，做好答辩前准备。

2.员工必须凭检测合格（≤30%）报告单参加答辩，按照本单位答辩要求提供相关材料。查重不合格者不能参加答辩。

（二）指导教师

1. 评阅员工。“评审答辩和成绩管理”-“导师评阅员工”-“查看详情”-录入成绩、是否允许答辩、评语-“提交”。

2.查看答辩安排。“评审答辩和成绩管理”-“查看我的答辩组”，可查看自己所在的答辩组时间、地点、组长、答辩秘书及员工等信息。

3.查看答辩记录。“评审答辩和成绩管理”-“查看答辩记录”，可查看员工的答辩记录情况。

4.查看员工成绩。“评审答辩和成绩管理”-“查看员工成绩”，列表可以查看员工已评各项成绩，若需要查看详细成绩和评语，则点击进入内页查看即可。

（三）教学秘书

1.5月12日前通知答辩小组和员工必须凭查重合格（≤30%）报告单参加答辩。

2.维护答辩安排并通知答辩秘书负责答辩期间的小组评语和成绩录入工作。

（1）添加单个答辩组：“评审答辩和成绩管理”-“师生答辩安排”-“添加单个答辩组”。

（2）表格导入答辩组和员工：数据必须准确无误。

①“答辩开始时间”必填项，请按照 示例：2019/01/01 01:01 准备信息。

②“答辩结束时间”非必填项，可空。

③“答辩组教师”及“答辩录入员”若有多名教师，多名教师的信息间，用英文逗号,隔开。

（四）答辩秘书

答辩开始至5月23日，答辩秘书负责录入完毕答辩记录、答辩小组评语和答辩成绩（百分制）。答辩组评语电子版要有较为详细的答辩修改意见，不能简单的写“通过”。

指导教师成绩和答辩小组成绩都录入完毕后，系统会按照权重自动给出总成绩。为确保毕业生顺利毕业，毕业论文（设计）成绩须于答辩结束后一周内录入智慧教学与管理平台，以上工作原则上于5月底前完成。

四、答辩后学术不端检测

答辩结束后，员工应根据答辩结果对毕业论文（设计）进行完善定稿，并提交最终版至指导教师审核，指导教师审核通过，系统会直接出现检测结果。

如指导教师审核不通过请及时告知员工尽快进行修改再次上传。如检测结果高于30%，员工应对毕业论文（设计）进行修改，经指导教师、培养单位毕业论文（设计）领导小组审核通过后，再次提交。

五、其他说明

（一）员工须在系统中完成上传外文译文和原文。（系统操作路径：过程文档管理→提交外文译文和原文 。）

（二）提交指导记录

提交终稿时，员工须在系统中至少提交6次提交指导（如开题指导、初稿检查、修改完善、定稿审核等）。（系统操作路径：过程文档管理→提交过程检查指导情况记录。）

（三）为了保证后续导出的文档完整，请指导教师和员工务必进入个人系统提交电子签名。（系统操作路径：查找用户设置→个人信息维护→电子签名（启用）→微信扫码进行电子签名并提交。）

（四）2023届毕业论文（设计）存档以及tyc1286太阳集团优秀学士学位论文和优秀指导教师的推荐工作将另行通知。

（五）学术不端检测系统由本科生院出资购买，检测指标仅限于为本科毕业生使用，各学院不得为外单位或其他学院的员工检测,或有偿检测。

（六）其他未尽事宜请与本科生院教学事务管理办公室联系。

联系电话：（0531）88365366

本科生院  

2023年4月18日

全校各相关单位：

根据学校本科教学工作安排，现就2023届本科毕业论文（设计）相关工作安排通知如下：

一、答辩前学术不端检测安排（4月25日-5月9日）

（一）员工端

1.员工应按照《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）中的要求对论文（设计）进行字体、字号、行距等的规范排版。

2.提交初稿审核。点击“过程文档管理”-“提交初稿”，按照页面信息认真填写并上传论文（设计）初稿，点击“上传”后即提交初稿待指导教师进行审核。

3.确认提交检测。指导教师审核通过后，将审核通过的初稿版本“提交为检测版”，待指导教师审核通过后将进行学术不端检测。

   注意：

（1）员工上传的检测论文（设计）应包括封面、目录、正文、参考文献、致谢和附录等全面的信息。

（2）检测结果高于30%者为不合格(公司也可单独设置合格标准，但不得高于30%)，经员工修改后，学校再提供一次复检机会，复检合格后方可参加答辩；复检不合格者，不予答辩。为保证有充足的修改时间，建议员工尽早提交。

（3）请员工密切关注检测结果，如果指导教师审核不通过或检测不合格，员工应按照指导教师的意见修改毕业论文（设计），修改完毕重新提交，等待指导教师审核通过。

（二）指导教师端

1.审核初稿。点击 “审核初稿”（或在首页主界面点击“毕业论文阶段”-“审核初稿”），指导教师点击“通过”或“返回修改”，并在“审核意见”处输入相关内容。

2.审核确认检测。点击“审核毕业论文（设计）检测版”-“确认检测”，刷新页面后可查看检测结果。若去除本人复制比小于等于30%,在审核状态处点击“通过”，输入意见后提交。若去除本人复制比大于30%,在审核状态处点击“不通过”，输入意见后提交。

   注意：

（1）建议指导教师先线下认真指导员工进行论文（设计）内容的修改完善，同时按照新颁布的《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）严格要求员工按照学术规范进行排版。

（2）如果指导教师审核不通过或检测结果高于30%，请及时告知员工尽快进行修改，再次上传检测。

   二、校外抽检安排（5月10日-5月22日）

根据最新文件要求，毕业论文（设计）初稿通过学术不端检测后，学校将组织校外抽检。5月22日前，本科生院将抽检结论返回各单位。

（一）抽检范围与比例

1.抽检范围：所有2023届本科毕业论文（设计）（含辅修学士学位）。

2.抽检比例：以大类专业为单位按照2%比例抽取论文（设计），抽检名单将于5月10日确认后将公布在本科生院网站上或通过工作群及时通知学院。

（二）评审方式

本科生院将按照专业研究领域聘请2位同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。

评议专家将根据《tyc1286太阳集团本科毕业论文抽检评议要素（试行）》（见附件1），按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四档评定论文，并给出评议意见。对评议为“不合格”的毕业论文（设计），须明确指出存在的问题。

因今年首次试行校外抽检，抽检结果仅作为成绩评定和员工修改参考，并将抽检结果进行存档。

（三）评审结果反馈（自2024届起执行）

1.初评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为抽检通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，指导教师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩。

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，经员工修改后，由学校再次送给两位送审（初审）专家复评。

2.复评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为复评通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，导师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩；

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，毕业论文（设计）成绩作“不及格”认定，不得参加本学年毕业论文（设计）答辩，须下一学年重修。

3.培养单位认为专家评议结果或专家意见存在问题，可向本科生院进行申诉。本科生院将组织专家就申诉事项进行复核。

   三、毕业论文（设计）答辩安排（5月10日-5月23日）

各单位完成学术不端检测后，即可组织答辩工作。本届毕业论文（设计）答辩原则上均应采用线下方式，在校外开展毕业论文（设计）的员工应参加校内答辩。

（一）员工

1.员工及时登录毕设系统中查知自己所在的答辩小组和时间、地点等信息，做好答辩前准备。

2.员工必须凭检测合格（≤30%）报告单参加答辩，按照本单位答辩要求提供相关材料。查重不合格者不能参加答辩。

（二）指导教师

1. 评阅员工。“评审答辩和成绩管理”-“导师评阅员工”-“查看详情”-录入成绩、是否允许答辩、评语-“提交”。

2.查看答辩安排。“评审答辩和成绩管理”-“查看我的答辩组”，可查看自己所在的答辩组时间、地点、组长、答辩秘书及员工等信息。

3.查看答辩记录。“评审答辩和成绩管理”-“查看答辩记录”，可查看员工的答辩记录情况。

4.查看员工成绩。“评审答辩和成绩管理”-“查看员工成绩”，列表可以查看员工已评各项成绩，若需要查看详细成绩和评语，则点击进入内页查看即可。

（三）教学秘书

1.5月12日前通知答辩小组和员工必须凭查重合格（≤30%）报告单参加答辩。

2.维护答辩安排并通知答辩秘书负责答辩期间的小组评语和成绩录入工作。

（1）添加单个答辩组：“评审答辩和成绩管理”-“师生答辩安排”-“添加单个答辩组”。

（2）表格导入答辩组和员工：数据必须准确无误。

①“答辩开始时间”必填项，请按照 示例：2019/01/01 01:01 准备信息。

②“答辩结束时间”非必填项，可空。

③“答辩组教师”及“答辩录入员”若有多名教师，多名教师的信息间，用英文逗号,隔开。

（四）答辩秘书

答辩开始至5月23日，答辩秘书负责录入完毕答辩记录、答辩小组评语和答辩成绩（百分制）。答辩组评语电子版要有较为详细的答辩修改意见，不能简单的写“通过”。

指导教师成绩和答辩小组成绩都录入完毕后，系统会按照权重自动给出总成绩。为确保毕业生顺利毕业，毕业论文（设计）成绩须于答辩结束后一周内录入智慧教学与管理平台，以上工作原则上于5月底前完成。

四、答辩后学术不端检测

答辩结束后，员工应根据答辩结果对毕业论文（设计）进行完善定稿，并提交最终版至指导教师审核，指导教师审核通过，系统会直接出现检测结果。

如指导教师审核不通过请及时告知员工尽快进行修改再次上传。如检测结果高于30%，员工应对毕业论文（设计）进行修改，经指导教师、培养单位毕业论文（设计）领导小组审核通过后，再次提交。

五、其他说明

（一）员工须在系统中完成上传外文译文和原文。（系统操作路径：过程文档管理→提交外文译文和原文 。）

（二）提交指导记录

提交终稿时，员工须在系统中至少提交6次提交指导（如开题指导、初稿检查、修改完善、定稿审核等）。（系统操作路径：过程文档管理→提交过程检查指导情况记录。）

（三）为了保证后续导出的文档完整，请指导教师和员工务必进入个人系统提交电子签名。（系统操作路径：查找用户设置→个人信息维护→电子签名（启用）→微信扫码进行电子签名并提交。）

（四）2023届毕业论文（设计）存档以及tyc1286太阳集团优秀学士学位论文和优秀指导教师的推荐工作将另行通知。

（五）学术不端检测系统由本科生院出资购买，检测指标仅限于为本科毕业生使用，各学院不得为外单位或其他学院的员工检测,或有偿检测。

（六）其他未尽事宜请与本科生院教学事务管理办公室联系。

联系电话：（0531）88365366

本科生院  

2023年4月18日

全校各相关单位：

根据学校本科教学工作安排，现就2023届本科毕业论文（设计）相关工作安排通知如下：

一、答辩前学术不端检测安排（4月25日-5月9日）

（一）员工端

1.员工应按照《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）中的要求对论文（设计）进行字体、字号、行距等的规范排版。

2.提交初稿审核。点击“过程文档管理”-“提交初稿”，按照页面信息认真填写并上传论文（设计）初稿，点击“上传”后即提交初稿待指导教师进行审核。

3.确认提交检测。指导教师审核通过后，将审核通过的初稿版本“提交为检测版”，待指导教师审核通过后将进行学术不端检测。

   注意：

（1）员工上传的检测论文（设计）应包括封面、目录、正文、参考文献、致谢和附录等全面的信息。

（2）检测结果高于30%者为不合格(公司也可单独设置合格标准，但不得高于30%)，经员工修改后，学校再提供一次复检机会，复检合格后方可参加答辩；复检不合格者，不予答辩。为保证有充足的修改时间，建议员工尽早提交。

（3）请员工密切关注检测结果，如果指导教师审核不通过或检测不合格，员工应按照指导教师的意见修改毕业论文（设计），修改完毕重新提交，等待指导教师审核通过。

（二）指导教师端

1.审核初稿。点击 “审核初稿”（或在首页主界面点击“毕业论文阶段”-“审核初稿”），指导教师点击“通过”或“返回修改”，并在“审核意见”处输入相关内容。

2.审核确认检测。点击“审核毕业论文（设计）检测版”-“确认检测”，刷新页面后可查看检测结果。若去除本人复制比小于等于30%,在审核状态处点击“通过”，输入意见后提交。若去除本人复制比大于30%,在审核状态处点击“不通过”，输入意见后提交。

   注意：

（1）建议指导教师先线下认真指导员工进行论文（设计）内容的修改完善，同时按照新颁布的《tyc1286太阳集团本科毕业论文（设计）撰写规范》（从系统首页通知公告中下载）严格要求员工按照学术规范进行排版。

（2）如果指导教师审核不通过或检测结果高于30%，请及时告知员工尽快进行修改，再次上传检测。

   二、校外抽检安排（5月10日-5月22日）

根据最新文件要求，毕业论文（设计）初稿通过学术不端检测后，学校将组织校外抽检。5月22日前，本科生院将抽检结论返回各单位。

（一）抽检范围与比例

1.抽检范围：所有2023届本科毕业论文（设计）（含辅修学士学位）。

2.抽检比例：以大类专业为单位按照2%比例抽取论文（设计），抽检名单将于5月10日确认后将公布在本科生院网站上或通过工作群及时通知学院。

（二）评审方式

本科生院将按照专业研究领域聘请2位同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。

评议专家将根据《tyc1286太阳集团本科毕业论文抽检评议要素（试行）》（见附件1），按“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四档评定论文，并给出评议意见。对评议为“不合格”的毕业论文（设计），须明确指出存在的问题。

因今年首次试行校外抽检，抽检结果仅作为成绩评定和员工修改参考，并将抽检结果进行存档。

（三）评审结果反馈（自2024届起执行）

1.初评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为抽检通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，指导教师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩。

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，经员工修改后，由学校再次送给两位送审（初审）专家复评。

2.复评结果

（1）两名专家评定意见一致认定为“合格”及以上的论文，则认为复评通过，可进行答辩；

（2）有一名专家评定为“不合格”的论文，员工需修改，导师重审，由单位毕业论文（设计）工作小组审核合格后，方可参加答辩；

（3）两名专家评定意见为“不合格”的论文，毕业论文（设计）成绩作“不及格”认定，不得参加本学年毕业论文（设计）答辩，须下一学年重修。

3.培养单位认为专家评议结果或专家意见存在问题，可向本科生院进行申诉。本科生院将组织专家就申诉事项进行复核。

   三、毕业论文（设计）答辩安排（5月10日-5月23日）

各单位完成学术不端检测后，即可组织答辩工作。本届毕业论文（设计）答辩原则上均应采用线下方式，在校外开展毕业论文（设计）的员工应参加校内答辩。

（一）员工

1.员工及时登录毕设系统中查知自己所在的答辩小组和时间、地点等信息，做好答辩前准备。

2.员工必须凭检测合格（≤30%）报告单参加答辩，按照本单位答辩要求提供相关材料。查重不合格者不能参加答辩。

（二）指导教师

1. 评阅员工。“评审答辩和成绩管理”-“导师评阅员工”-“查看详情”-录入成绩、是否允许答辩、评语-“提交”。

2.查看答辩安排。“评审答辩和成绩管理”-“查看我的答辩组”，可查看自己所在的答辩组时间、地点、组长、答辩秘书及员工等信息。

3.查看答辩记录。“评审答辩和成绩管理”-“查看答辩记录”，可查看员工的答辩记录情况。

4.查看员工成绩。“评审答辩和成绩管理”-“查看员工成绩”，列表可以查看员工已评各项成绩，若需要查看详细成绩和评语，则点击进入内页查看即可。

（三）教学秘书

1.5月12日前通知答辩小组和员工必须凭查重合格（≤30%）报告单参加答辩。

2.维护答辩安排并通知答辩秘书负责答辩期间的小组评语和成绩录入工作。

（1）添加单个答辩组：“评审答辩和成绩管理”-“师生答辩安排”-“添加单个答辩组”。

（2）表格导入答辩组和员工：数据必须准确无误。

①“答辩开始时间”必填项，请按照 示例：2019/01/01 01:01 准备信息。

②“答辩结束时间”非必填项，可空。

③“答辩组教师”及“答辩录入员”若有多名教师，多名教师的信息间，用英文逗号,隔开。

（四）答辩秘书

答辩开始至5月23日，答辩秘书负责录入完毕答辩记录、答辩小组评语和答辩成绩（百分制）。答辩组评语电子版要有较为详细的答辩修改意见，不能简单的写“通过”。

指导教师成绩和答辩小组成绩都录入完毕后，系统会按照权重自动给出总成绩。为确保毕业生顺利毕业，毕业论文（设计）成绩须于答辩结束后一周内录入智慧教学与管理平台，以上工作原则上于5月底前完成。

四、答辩后学术不端检测

答辩结束后，员工应根据答辩结果对毕业论文（设计）进行完善定稿，并提交最终版至指导教师审核，指导教师审核通过，系统会直接出现检测结果。

如指导教师审核不通过请及时告知员工尽快进行修改再次上传。如检测结果高于30%，员工应对毕业论文（设计）进行修改，经指导教师、培养单位毕业论文（设计）领导小组审核通过后，再次提交。

五、其他说明

（一）员工须在系统中完成上传外文译文和原文。（系统操作路径：过程文档管理→提交外文译文和原文 。）

（二）提交指导记录

提交终稿时，员工须在系统中至少提交6次提交指导（如开题指导、初稿检查、修改完善、定稿审核等）。（系统操作路径：过程文档管理→提交过程检查指导情况记录。）

（三）为了保证后续导出的文档完整，请指导教师和员工务必进入个人系统提交电子签名。（系统操作路径：查找用户设置→个人信息维护→电子签名（启用）→微信扫码进行电子签名并提交。）

（四）2023届毕业论文（设计）存档以及tyc1286太阳集团优秀学士学位论文和优秀指导教师的推荐工作将另行通知。

（五）学术不端检测系统由本科生院出资购买，检测指标仅限于为本科毕业生使用，各学院不得为外单位或其他学院的员工检测,或有偿检测。

（六）其他未尽事宜请与本科生院教学事务管理办公室联系。

联系电话：（0531）88365366

本科生院  

2023年4月18日