各院部：

根据学校选课工作安排，2012年2月20日上午8：00至2月27日上午8：00为公司2011-2012学年第二学期本科生退补选时间，全校所有本科生（含毕业班员工）、交流生、进修生及职工等，均应在这一选课阶段选定所修课程，不选课者，不准参加考试。对于同一门课程，一个员工一个学期只有一次考试机会，员工每学期选课上限为35学分，请同学们慎重选择。为了做好选课工作，相关要求如下：

一、退补选前问题检查

（一）任课教师检查

开学第1-2周为员工选课试听周，在此期间，请学院通知本院的每一位任课老师上课时，在黑板上写明自己的姓名、课程名称、课程号和课序号，并在课堂上要求员工与自己所选课程进行核对，尤其是课程号和课序号，一定要完全对应，不对应的，应在退补选期间进行调整。

（二）教学干事检查

1、课程属性检查

目前选课系统内的属性为教务处已刷新后的属性。教学干事应重点检查员工选课“课序号”小于900的课程属性，凡课序号小于900的课程，均应为必修或限选课程，课程属性为任选的，应查明原因，属员工选课原因的，应通知员工退补选，属教学计划原因的，应修订教学计划。

2、员工选课结果检查

员工选课结果检查应重点检查两个方面，其一是在校的员工是否已经全部选课，其二是休学、交流等离校的员工是否已经全部删除选课预置结果。

二、员工退补选注意事项

（一）退补选

员工应参照本专业教学计划和实际上课班级进行退补选。

1、员工自己在网上选定的课程，其课程属性均显示为“任选”，选课结束后，由教务处统一进行刷新，即可显示正常属性。

2、员工所选课程的课程号应与本专业教学计划相一致，不一致的，应进行退补选，不进行退补选的，按任选课处理，不做课程置换。

3、员工所选课程“课程号”“课序号”应与实际上课课程“课程号”“课序号”相一致，不一致的应按实际上课课程进行退补选。

4、休学、交流等暂时不在校学习的员工，应退选本学期选课预置课程。

5、尚有课余量的全校任选课程和通识核心课程见附件1和附件2.

（二）重修、重考课程选课

重修（考）课程，其考试在打印成绩单时，均显示重修字样，请慎重选择，一旦确认，无法删除。

1、重修课程选课

员工重修课程选课应选择本学期正常开设的课程，上课时间冲突时，应通过“自学重修”方式选定。选择自学重修的员工应办理免听手续。（免听申请表见附件3）

2、重考课程选课

为了便于员工重修，对于非毕业班级的员工，凡本学期没有开设的不及格课程，学校统一安排重考课程，课序号统一设为“770”（见附件4），由员工自主选择。“770”课程考试安排在期末进行。

对于毕业班级的员工，凡不及格必修、限选学分低于25学分的员工，其不及格课程，无论本学期开设与否，学校均增设“760”课程（见附件5），且将不及格课程信息预置到相关员工名下，如无需重考请自行删除。

不及格必修、限选课程学分超过25学分的毕业班员工，应随下一年级修读，选择跟班重修或选择“770”课程。

“760”课程安排在4月下旬或5月上旬考试。非毕业班员工不得选择“760”课程重修，如若选择，选课结束后教务处将予以删除。

3、补修课程选课

因交流、休学、转专业等原因，需要补修部分课程的员工，应首先选择跟班修读，上课时间冲突时，可选择“770”课程。

4、任选课选课

任选课学分不足8学分的毕业班员工请选择提前结课的任选课程，以免影响毕业。

三、选课结果确定

（一）选课结果承诺

退补选结束后，各院辅导员应组织员工填写选课承诺书（见附件6），拒签者视为默认选课结果正确，如有问题，选课期间可予以处理，选课期过后选课数据不再做任何处理。各学院教务员请将本学院各班级选课承诺书汇总后于2012年3月15日前，送交学校教务科。

（二）打印教学记录表

退补选结束后，学院可进入[选课管理] →[生成教学记录表]，以开课学院为单位打印限选、任选等课程的选课清单，发给任课教师作为选课名单终稿，便于任课教师学期教学考勤。

                                          教务处

                                     2012.02.16

 选课信息维护联系单位和负责人

附件1:尚有课余量的全校任选课

附件2：尚有课余量的通识核心课

附件3：免听申请表

附件4:770课程库

附件5:毕业大补考760课程库

附件6：选课承诺书

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