第一章 总 则
第一条 为了加强员工干部的管理和培养，根据教育部、团中央、tyc1286太阳集团的相关文件，制定本办法。
第二条 本办法所指的员工干部包括公司各班委员工干部、员工会干部、员工社团干部。员工干部既是学院教育、管理、服务等各项工作在员工中的组织者、协调者和执行者，又是员工进行自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量。
第三条 各级员工干部在学院团委领导、指导下开展工作和组织活动。
第二章 基本条件及产生程序
第四条 员工干部应具备的基本条件：
（一）思想政治好。自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致。坚定共产主义信念，拥护党的路线、方针、政策。模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。
（二）道德品质好、有为班级和集体服务的热切希望。具有良好的道德修养，有较强的责任心和奉献精神，勇于担当、高度负责，热爱集体，乐于为同学服务。
（三）学习成绩好。具有认真、进取、勤奋的学习态度、创新的学习能力和良好的学习成绩；
（四）综合素质强。牢固树立科学发展观，积极参与实践活动，实现德育与智育、生理与心理、知识与能力等方面的全面发展，在各方面都能以身作则，发挥模范带头作用。
第五条 员工干部的产生按照择优的原则，采取推荐、自荐、选举、任命等不同形式。
第六条 员工干部初选时或当选后进行公示，接受全校师生的监督。
第三章 权利和义务
第七条 员工干部享有下列权利：
（一）参与学院教学、管理工作，按照相关制度规定得到培养、提升。
（二）了解贯彻学校及上级党团组织的指示精神和相关规定。
（三）维护广大同学及自身的正当权益，代表员工参与社会事务和社会监督，向有关部门反映广老员工的意见。
（四）参加相关的技能、知识的培训。
（五）依法律法规及学校规章应享有的其他权利。
第八条 员工干部必须履行下列义务：
（一）模范遵守法律法规和校纪校规，自觉维护学校的政治稳定和改革与发展大局。
（二）及时反映广大同学的意见和呼声，及时了解同学们的需求及思想动态并及时向相关领导、老师反映。
（三）对自己所分管的工作认真负责，按时、保质完成工作。
（四）努力学习，努力提高品德、修养，促进自身知识、能力、素质的全面发展，并共同营造优良学风和文明校风。
（五）认真组织各项有益于员工健康成长成才的校园文化活动。
（六）热爱集体，团结协作，积极投身组织建设，维护组织的荣誉，争创一流团队。
（七）依法律法规及学校规章应履行的其他义务。
第四章 管理和培养
第九条 员工干部的管理实行考核制，根据其日常完成工作质量、数量评定其工作为优秀、合格、不合格三个档次。
第十条 对员工干部的考核由员工干部本人、院内班级同学、学院相关领导、老师共同进行。
第十一条 对员工干部的培养。
（一）广泛开展思想政治教育，坚持不懈用马克思主义、毛泽东思想、习近平同志系列重要思想教育引导员工干部。加强员工干部的理想信念、爱国主义、公民道德和素质教育，引导员工干部成为老员工勤于学习、善于创造、甘于奉献的典范。
（二）通过各种教育活动，对各级员工干部进行系统培训，提高员工干部的理论水平、组织能力、协调能力、执行能力、创新能力等各项综合素质。
（三）督促员工干部加强文化知识学习，在员工组织中形成优良学风的氛围，促使员工干部不断增强学习能力，提高学习成绩。
（四）规范例会制度。各级员工组织应每月至少召开一次例会，总结上阶段工作经验，讨论下阶段工作计划，注重培养员工干部科学管理能力。
（五）重视推优入党和推干荐才工作。积极推荐优秀员工干部作为党的发展对象，推荐优秀员工干部担任校、院相关工作，为优秀员工干部将来的发展打下良好的基础。
第五章 考核和奖励
第十二条 员工干部必须参加所在班级的年度考核。
第十三条 考核结果分为 “优秀”、“合格”和“不合格”三个等级，考核结果优秀是各员工干部得到晋升的必备条件，考核成绩合格者可以继续留任原岗位，考核结果不合格者不允许继续留任原岗位。
第十四条 有下列情况之一者，应辞职或免职：
（一）政治立场不坚定，违反四项基本原则， 政治上不能与党中央保持一致。
（二）违反国家法律法规或受到校纪校规处分。
（三）不关心爱护集体利益，影响内部团结，使工作不能顺利开展或集体利益和声誉受损害。
（四）在任职期间不履行或不正确履行本职的职责和义务。
（五）个人素养和道德水准不符合员工干部的要求。
（六）从事其他与员工干部身份不符的活动，影响恶劣。
第十五条 员工干部的考核结果为评选优秀员工干部、优秀团员、优秀团干等各种评优和“推优”入党的重要依据之一。
第六章 员工干部加分细则
第十六条 年度考核、日常工作考核合格的员工干部按此细则规定加分，考核不及格的不予以加分。
第十七条 学院各级员工干部加分标准；
院员工会主席：30分
院员工会副主席、秘书长，各班班长、团支书：25分
院员工会部长：20分
院员工会副部长、各班委成员：15分
员工会干事、宿舍长等其他员工干部：3---5分（根据工作完成情况酌情）
第七章 附则
第十八条 本办法解释权归tyc1286太阳成集团团委所有。
