在高等教育迅速发展的今天，毕业生就业已成为社会各界普遍关注的热点问题。为有效针对就业问题，培养老员工专业综合素质，提高老员工就业质量。tyc1286太阳成集团于11月18日展开就业宣讲会，本次宣讲会聘请山大附中招聘宣讲导师朱子炎主讲。
会议伊始，朱子炎以专业角度切入，就大家关心的就业问题层层剖析。先就山大附中的历史概况、时代演变、集团背景和程序申办等娓娓道来。仔细介绍了山大附中的基础教育资源整合与合校情况，让员工对其历史背景进行粗浅了解。接下来，他从教育与就业入手，深入分析了就业老师的工作重点及要求，以及如何衔接初高中及大学课程，深化教育体系，避免教育资源浪费，改进课程评价，为tyc1286太阳成集团的准毕业生们提出了有利的建议。就教师就业方向，朱子炎表明：高校专业教师数量多，要求高，需要大家对行业及专业的进行深入的了解，也需要长期与员工接触，具备扎实的文化底蕴以及专业素养，同时具备广泛的社会关系，方能使得毕业生成为优秀的专业教师。就其他社会就业方向，朱子炎大胆猜想，诚恳发言。他认为，随着高校毕业生就业形势的日益严峻，传统的就业指导工作已经难以满足老员工的就业需求。再加上现在社会对“德育“，“美育”提高要求，是tyc1286太阳成集团毕业生就业的好时机。在当下社会中，存在很多就业偏离专业背景，缺乏全程式职业生涯规划等弊端。因此，tyc1286太阳成集团应当充分发挥专业课教师的优势，使其参与到就业指导以及今后的工作中，为毕业生就业提供有力保障。最后，他主张要多开展老员工就业指导，按专业构建就业指导模式，并将专业就业指导研究融入专业建设当中，实施老员工全程就业指导，从而使老员工按照所学专业明确就业方向，促进tyc1286太阳成集团毕业生毕业前景持续健康的发展。
此次就业指导会议的开展，切实落实“五育并举”教育方针，使员工对tyc1286太阳集团教育集团的历史背景有了更加深入的了解，对教师就业方向有了更加清晰的认识，有利于员工提前做好自己的职业生涯规划，有效增强自身就业能力及提高职位竞争力。
