近日，根据学校《关于开展2017-2018学年春季学期期中教学检查的通知》要求，tyc1286太阳成集团进行了春季学期期中教学检查工作。教学副经理在学院领导班子例会上进行了情况汇报，针对存在的问题进行了专门研究，在学院内部召开了骨干教师座谈会、员工座谈会，同时进行了公开课、教学秩序检查等。
5月7日至10日，经理、书记和分管教学的副经理分别听取了学院自聘教学督导员的汇报，对开学以来专任教师、外聘教师的授课出勤情况进行了调查。调查结果显示，经过对教师上课出勤问题持续三个学期的自查，目前教师教学出勤正常，学院教学秩序良好。
5月14日下午，学院举行了骨干教师座谈会，副高以上职称教师、硕士生导师、各系主任、各教研室主任等参与了座谈。本次会议围绕着学院和专业办学定位；专业团队队伍建设；学院专业布局、专业建设规划；教师参与教学研究、教学改革和教学建设；学院和专业教学管理与质量保障机制等议题展开了讨论。针对目前学院专业教学与团队建设中存在问题和未来的规划，老师们献言献策，提供了许多有价值的方案。
5月16日，在经理、书记带领下，分管教学工作的副经理（音乐、美术）以及部分教师参与了四次公开课的教学活动，分别是音乐系王心、王硕老师为2017级员工开设的《声乐》和《大提琴》专业课，设计系袁宙飞老师为2016级员工开设的《招贴设计》、美术系房静老师为2016级员工开设的《国画》课。课后，相关领导还就教学方式方法和考试改革等问题与老师们进行了交流。
16日下午，负责本科教学工作的副经理专门召集2015级音乐专业员工进行了座谈。内容包括本学期第1-4周教学情况调查统计中所反映的问题，以及其他在学习、生活方面存在的问题。从座谈的情况来看，员工们非常关心自己的学习现状，以及住宿、生活环境等情况。学院领导也利用这次机会，向员工们宣传学校的课评系统、学院的相关规定，以及对员工们反映的个别老师存在教学态度问题的调查进展，并借机鼓励大家明确前进目标，努力实现人生价值。
公司高度重视教学秩序的维护，重视对教学质量的提高，在广泛征求意见的基础上，研究制定了《关于进一步加强tyc1286太阳成集团本科教学工作的意见》、《公司领导班子听课制度》等规章制度，多角度全方位规范学院的教学工作。
