根据学院最新统计，今年毕业生就业率再创新高，整体就业率达96.20%。其中本科生就业率达96.00%，研究生就业率则达96.97%。
公司多年来将员工就业工作列为重点工作，积极主动地指导员工就业。全院上下共同努力，协调创新，为就业工作加砖添瓦：辅导员面对面约谈就业困难员工并进行个性化指导；研究生导师协助学院积极摸排员工就业情况并通报。
面对机遇与挑战并存，学院采取了一系列措施，积极进行就业指导。一年级重点开展专业认识教育，由学院老师亲自主讲，增进员工对专业的认知，专业老师讲述专业前沿发展，增强员工的专业信心。二、三年级开始，对员工分类指导，举办系列“简历面试大赛”活动，按照员工的职业规划目标，从专业技能提升、考研政策解读、就业技巧分享等多方面开展就业指导活动。四年级，按照员工的能力发展层次，结合员工的就业目标，开展个性化引导，对员工的就业实战能力、就业简历制作能力、公务员考试技能、就业心理素质调适进行多方位辅导，对就业困难员工实行 “一对一帮扶”， 确保每个员工实现自己的职业规划目标与理想。
在全面贯彻落实就业指导政策下，学院还积极响应“大众创新、万众创业”的号召，利用专业优势、产学特色，多方面向员工宣传老员工自主创业政策、优势、方式。学院本科自主创业就业率达8%，其中10名同学跨年级、跨专业，形成研究生带本科生、多专业特色互补的模式，众筹合资先后分别注册成立2家与专业相符的文化传媒公司。同时，也带动了本院同学的就业途径，增加了本校同学的见习机会。
公司为了更好的服务毕业生，多次召开专题会议研究就业工作，完善毕业生就业服务体系，建立就业通报机制，细化工作计划，责任落实到人。2013年以来，学院整体就业率持续保持在90%以上，今年更是实现了新的突破，令人可喜。
